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2016-10-10 11:25:00 | 來源：中國會計視野 | 作者：
　　馬特·埃利斯對不斷變化的稅收前景和未來職業形態上發表評論。
　　稅務專業人士在未來12個月面臨的最大的挑戰是什么？
　　眾所周知，企業在全球化的舞臺上愈發活躍。但這對于稅務職能來說到底意味著什么呢？這是個有趣的問題。當我剛從事稅務工作的時候，我只需要在稅務問題上提出建議。但如今，大型企業在30、40甚至50個國家設有分支機構。這要求你必須了解同時處理多個國家稅收事務的復雜性，在不同的時間進行復雜的稅務申報工作，并在不同的稅收規定時間內完成繳稅。我們應該懂得如何克服這些復雜性，保證合規性，以免受到罰款或者違反稅務機關的規定。
　　公司需要的，是一個適用于監控和跟進它們分布于全球的分公司的所有工作的系統。它們要確保這些分公司正確地完成了任務。其次，它們需要找到在多個內部財務系統中提取數據的方法，并且將這些數據添加至納稅申報文件中然后按時提交給稅務部門。這是一個巨大的挑戰，從而尋找一個更聰明的工作方法，成了科技發展的機會。
　　技術介入（例如機器人和自動化）將會在較長時期發揮作用。從企業資源計劃（EnterpriseResource Planning，簡稱ERP）系統獲取數據，將其放入納稅申報表，完成計算，提交文件，繳付稅額。所謂的黃金標準，就是將這些程序都放在一個完全自動化的系統中完成。
　　另一個問題是關于這些有義務繳稅的企業的。盡管它們的業務遍布全球，但稅務體系并沒有實現全球化。這種情況下，你會發現許多不對稱的現象：在一個無國界的運營模式下，卻使用著國內本土的稅務系統繳稅。但與此同時，另一個國家的稅率可能更具吸引力，并能夠提供就業機會和為企業帶來經濟利益。因此，企業最終會算出匪夷所思的納稅金額，并成為頭版新聞。
　　我認為，英國的企業是被要求保證其行為符合公眾利益。但我不確定在國際稅收環境中，是否世界上每一個國家都有同樣的衡量標準。
　　諸如英國稅務及海關總署（HMRC）的國家稅務部門是否都無法跟上大型企業的創新步伐？
　　現階段，英國稅務及海關總署（HM Revenue &Customs，簡稱HMRC）在制定其數字化戰略。這一工作曾經歷多次波折。英國稅務及海關總署當然有試圖進行改變，并且實現這一戰略。但它同時也承受著巨大的壓力——它需要讓英國的納稅人接受這一稅收系統。也許它正試圖以更快的速度將這一轉變實現，但公眾未必能夠做好準備。但他們需要改變，并且正在啟程。根據其目前的計劃，它將會把170名員工分配至13個辦事處。稅務系統數字化是一個巨大的轉變，而維持高質量的服務則成為了一項挑戰。
　　從稅收公平和媒體報道的角度上看，你有看到客戶對于稅務籌劃的態度轉變嗎？
　　當然能看到。我認為這種轉變已經正在發生。實際上，對于媒體在最近幾年的報道中提到的問題，企業已經在避免。對于大型企業及其稅務部門來說，最困難的事情是如何在實現社會公眾、更多的利益相關者、董事會三者之間的利益的同時，不去支付任何超出他們所需的稅額。稅務主管們正在努力地尋找一個合適的平衡點，使得所有利益相關者滿意。
　　你計劃花費多少時間和資源來應對英國脫歐后12個月可能產生的稅制結果？
　　隨著問題變得愈發清晰，很多人提出的建議都關乎企業的需要。我們看到很多關于假設性討論，并且思考每一種可能性。每個人都在關注最新走向，想要知道脫歐到底意味著什么、這些變化會對我們的稅務工作和戰略帶來怎樣的影響。直接稅（小編注：direct tax，如個人所得稅等）基本未受英國脫歐的影響。但間接稅（小編注：indirect tax，如營業稅、增值稅等）可能引來關注。這是目前最大的未知數——我們最終會簽署怎樣的協議？我們討論出的稅制結果會是怎么樣的？
　　為未來幾年的稅基侵蝕和利潤轉移（BEPS）做好準備將有多重要？
　　跨國運營的公司將不得不對這一行動計劃做出反應并考慮其對業務的影響。在未來幾年，這將會引來極大的關注。很多企業已經開始著眼于此。在企業所得稅領域，跟上這一行動計劃的步伐才是最重要的事情。
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